Antwort Was sind grundlagenseminare? Weitere Antworten – Was sind grundlagenseminare für Betriebsräte

Betriebsrat Seminare. Die Basis für das von Betriebsräten benötigte Wissen wird in den Grundlagenseminaren (Grundlagenseminar Betriebsrat- nicht „nur“ Weiterbildung sondern wirklich die Basis „Ausbildung“ für die Betriebsratsarbeit) gelegt.Es gibt keine maximale Anzahl von Schulungen, die ein Betriebsratsmitglied während seiner Amtszeit bzw. pro Jahr besuchen darf. Es kommt für die Schulungsteilnahme darauf an, ob das Wissen, das auf der Schulung vermittelt wird, für die Arbeit des Betriebsrats erforderlich ist.Ein Seminar ist eine in der Regel einmalige Lern- und Lehrveranstaltung, die dazu dient, Wissen in kleinen bis mittelgroßen Gruppen interaktiv zu erwerben oder zu vertiefen und die an einem Tag oder in einem Zeitraum von wenigen Tagen durchgeführt wird.

Sind BR Seminare Pflicht : Betriebsräte sind keine Juristen. Und doch benötigen sie für ihr Amt juristisches Wissen. Ohne Schulungen geht es nicht. Sie dürfen auf jeden Fall Grundlagenschulungen besuchen.

Welche Seminare muss der Betriebsrat besuchen

Dann haben Sie einen Anspruch auf eine entsprechende Schulung. Generell sind für jeden Betriebsrat sogenannte "Grundlagenseminare" erforderlich, die Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht vermitteln. Ohne diese Kenntnisse, kann kein Betriebsrat seinen Aufgaben nachkommen.

Was jeder Betriebsrat an wirtschaftlichem Wissen braucht Seminar : Kenntnisse nach Abschluss des Seminars

Nach der Rechtsprechung des LAG Baden-Württemberg (vom 08.11.1996 – 5 TaBV2/96) erfordert eine sachgerechte Betriebsratsarbeit von jedem Betriebsratsmitglied einen gewissen Standard an wirtschaftlichen Kenntnissen.

Ja, Betriebsräte haben gegenüber dem Arbeitgeber einen Anspruch auf Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen. Dieser Anspruch ist in § 37 Absatz 6 und 7 BetrVG geregelt.

Im Gegensatz zur Vorlesung zeichnen sie sich durch größere Interaktivität von Leiter und Seminarteilnehmern aus. Dazu soll in kleinen übersichtlichen Gruppen gearbeitet werden (etwa fünf bis dreißig Teilnehmer), mit Übungen, Diskussionen und Referaten der Studierenden (Lernen durch Lehren).

Was ist der Unterschied zwischen einem Kurs und einem Seminar

Ein Kurs ist ein anderes Wort für Lehrgang. Ein Seminar ist eine (vor allem wissensbasierte) Lerneinheit zu einem Thema.Ist die die Teilnahme an einem Betriebsrat Seminar Arbeitszeit Ferner ist ein Betriebsratsmitglied für eine erforderliche Betriebsratsschulung (im Prinzip erstmal alle Grundlagenschulungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht) gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG von seiner Arbeit bezahlt freizustellen.Betriebsratseigene Unterlagen

Das sind insbesondere Sitzungs- und Besprechungsniederschriften, Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge, Notizen, Listen und Berechnungen. Die Mitglieder des Betriebsrats haben das Recht, alle Unterlagen des Betriebsrats und seiner Ausschüsse jederzeit einzusehen (§ 34 Abs. 3 BetrVG).

Ein guter Betriebsrat muss eine solide Grundlagenausbildung für alle Mitglieder sowie die Bearbeitung wichtiger Problemfelder im Rahmen der Aufgabenverteilung innerhalb des Gremiums gewährleisten. Die Begrenzung der Anzahl an Seminaren pro Betriebsrat pro Jahr ist daher unzulässig.

Wie lange dauert in der Regel ein Seminar : b) Dauer: Die Präsentation soll zwischen 12 Minuten (Minimum) bis 25 Minuten (Maximum) dauern, wobei noch 10 Minuten für den anschließenden Fragenteil durch das Plenum und den Kursleiter dazugerechnet werden müssen.

Ist ein Seminar mit Prüfung : Seminare sind prüfungsimmanente Lehrveranstaltungen, was bedeutet, dass Anwesenheitspflicht herrscht und Studenten aufgefordert sind, sich aktiv an Diskussionen und durch Referate zu beteiligen. Zum Abschluss eines Seminars wird in eine schriftliche Seminararbeit, in seltenen Fällen eine Abschlussklausur, geschrieben.

Was muss der Betriebsrat geheim halten

Die Mitglieder und Ersatzmitglieder des Betriebsrats sind verpflichtet, Betriebs- oder Geschäftsgeheimnisse, die ihnen wegen ihrer Zugehörigkeit zum Betriebsrat bekannt geworden und vom Arbeitgeber ausdrücklich als geheimhaltungsbedürftig bezeichnet worden sind, nicht zu offenbaren und nicht zu verwerten.

Dem Betriebsrat sind auf Verlangen jederzeit die zur Durchführung seiner Aufgaben erforderlichen Unterlagen zur Verfügung zu stellen. In diesem Rahmen ist der Betriebsausschuss berechtigt, in die Listen über die Bruttolöhne und -gehälter Einblick zu nehmen (§ 80 Abs. 2 S. 2 BetrVG).Ist die die Teilnahme an einem Betriebsrat Seminar Arbeitszeit Ferner ist ein Betriebsratsmitglied für eine erforderliche Betriebsratsschulung (im Prinzip erstmal alle Grundlagenschulungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht) gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG von seiner Arbeit bezahlt freizustellen.

Wie funktioniert Seminar : Im Gegensatz zur Vorlesung zeichnen sie sich durch größere Interaktivität von Leiter und Seminarteilnehmern aus. Dazu soll in kleinen übersichtlichen Gruppen gearbeitet werden (etwa fünf bis dreißig Teilnehmer), mit Übungen, Diskussionen und Referaten der Studierenden (Lernen durch Lehren).