Antwort Wie macht man Active Sourcing? Weitere Antworten – Was gehört zum Active Sourcing
Active Sourcing ist ein Sammelbegriff für verschiedene Methoden des Recruitings im Personalwesen. Darunter versteht man grundsätzlich die zielgerichtete, proaktive Recherche, Ansprache und Rekrutierung potenzieller Mitarbeiter für ein fremdes oder das eigene Unternehmen.Gehalt für Talent Sourcer in Deutschland
| Deutschland | Durchschnittliches Gehalt | Offene Stellen |
|---|---|---|
| Stuttgart | 45.900 € | Jobs in Stuttgart |
| München | 45.800 € | Jobs in München |
| Bonn | 44.700 € | Jobs in Bonn |
| Wuppertal | 43.800 € | Jobs in Wuppertal |
Grundsätzlich ist Active Sourcing erlaubt, allerdings müssen ein paar Spielregeln eingehalten werden.
Wie funktioniert Active Sourcing über Xing : Beim Active Sourcing übernehmen Recruiter jedoch den aktiven Part, indem sie Kontakte und Netzwerke nutzen, um Kandidaten selbst zu finden und anzusprechen.» Somit handelt es sich beim Active Sourcing um eine Rekrutierungsmethode, mit welcher Unternehmen Kandidaten aufspüren, die häufig nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Wer betreibt Active Sourcing
Active Sourcing ist ein Teilbereich der Arbeit eines Recruiters, der im Gegensatz zu seiner traditionellen Rolle heute stärker am Markt agiert, Personalmarketing betreibt und aktiv um neue Mitarbeiter wirbt. Potentielle Mitarbeiter werden dabei über verschiedene Kanäle persönlich kontaktiert.
Wann ist Active Sourcing sinnvoll : Mit Active Sourcing kommen Synergien zwischen Talenten und Unternehmen zustande, die sich durch klassische Stellenanzeigen nicht ergeben würden. Active Sourcing ist also immer dann sinnvoll, wenn Unternehmen auf der Suche nach Talenten, Führungskräften und motivierten Mitarbeiter:innen sind.
Was kostet das Active Sourcing Ein Active Sourcing Projekt läuft bis zur Besetzung der Stelle, maximal aber 90 Tage und kostet 4.500€. Zudem werden bei einer Vermittlung 18% des ersten Brutto Jahreszielgehalts der Stelle fällig.
Zumindest was die Nutzerzahlen auf dem DACH-Markt – also in Deutschland, Österreich und der Schweiz – angeht, hat Xing aktuell noch die Nase vorne (Quelle Statista, 2023): Xing-Nutzerzahlen in DACH (2022): 21,5 Millionen. LinkedIn-Nutzerzahlen in DACH (2022): 19 Millionen.
Wie viele Unternehmen nutzen Active Sourcing
8 von 10 Top-1.000-Unternehmen sind aktiv auf der Suche nach Kandidaten, wenn die freie Vakanz schwer zu besetzen ist. In der IT-Branche machen fast alle Unternehmen in diesem Fall Gebrauch von Active Sourcing. Somit können Personaler gezielt nach den richtigen Fachkräften suchen.Auslöser ist eine Mitteilung XINGs im August, laut der es „ab 2023 […] keine Gruppen und Events mehr geben“ werde. Als Folge kündigten viele XING-Nutzer*innen an, ihre Profile zu löschen und gänzlich zu LinkedIn zu wechseln. Marketingexpert*innen postulierten bereits das Ende von XING.Ein LinkedIn Profil ist Pflicht, wenn es um den Kontakt zu internationalen Unternehmen geht. Möchtest du eher im deutschsprachigen Raum bleiben, wirst du besser bei Xing über Headhunter gefunden. Grundsätzlich gilt: International tätige Unternehmen sind eher bei LinkedIn vertreten.
Ist Xing noch zeitgemäß Xing ist definitiv auch im Jahr 2023 noch relevant um Business-Kontakte zu knüpfen und Fachdiskussionen zu führen. Die Nutzerzahlen des Unternehmens mit Sitz in Hamburg steigen konstant an. Es bleibt spannend, was die 1.200 Mitarbeiter der Firma für das kommende Jahr in Planung haben.
Was ist besser Xing oder LinkedIn : Beide Plattformen bieten jedoch einen kostenlosen Account an. Für kleine bis mittelständische Unternehmen, sowie für Jobsuchende im deutschsprachigen Raum ist Xing besser geeignet. Für große Unternehmen, sowie für die internationale Jobsuche ist LinkedIn die bessere, aber auch teurere Lösung.
Warum verlassen viele XING : Die Abschaltung der XING Gruppen
Begründet wird die Abschaltung dadurch, dass sich das soziale Netzwerk mehr auf die Unterstützung seiner Mitglieder bei der beruflichen Orientierung konzentrieren möchte. Das Ziel: die Plattform von einem allgemeinen beruflichen Netzwerk hin zu einer Job-Community zu bringen.
Ist XING noch zeitgemäß
Ist Xing noch zeitgemäß Xing ist definitiv auch im Jahr 2023 noch relevant um Business-Kontakte zu knüpfen und Fachdiskussionen zu führen. Die Nutzerzahlen des Unternehmens mit Sitz in Hamburg steigen konstant an. Es bleibt spannend, was die 1.200 Mitarbeiter der Firma für das kommende Jahr in Planung haben.
XING Premium: Kosten richten sich nach der Laufzeit
Die Kosten von XING Premium hängen dann von Ihrer Abo-Laufzeit ab. Derzeit gibt es zwei Optionen: Drei Monate Laufzeit für 11,95 Euro pro Monat. Zwölf Monate Laufzeit für 9,95 Euro pro Monat.Die Plattform wurde im August 2003 unter dem Namen OpenBC (Open Business Club) durch Lars Hinrichs gegründet und zählte laut Geschäftsbericht Ende des ersten Quartals 2012 über 12 Millionen Benutzer, davon 793.000 mit einer kostenpflichtigen Premium-Mitgliedschaft.
Für wen lohnt sich Xing : Ein Xing Profil ist die richtige Wahl für dich, wenn du dir vor allem im deutschsprachigen Raum ein Netzwerk aufbauen und über Xing durch Headhunter gefunden werden möchtest. Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz suchen nach geeigneten Kandidaten über diese Plattform.